باز

Win Rate را بهینه کنیم یا Expectancy را؟

strategy-optimizationایجاد شده توسط babak_k2026/07/11
288 بازدید
7 پاسخ
4 مشارکت‌کننده
دنبال‌کننده 0
#1319 • 2026/07/11

اگر دو نسخه از یک سیستم یکی Win Rate بالاتر و دیگری Expectancy بهتر داشته باشد، برای اجرای واقعی کدام معیار اهمیت بیشتری دارد؟

#1320 • 2026/07/11

اگر فقط بین این دو بخوام انتخاب کنم، Expectancy برام مهم‌تره.

#1321 • 2026/07/13
اگر فقط بین این دو بخوام انتخاب کنم، Expectancy برام مهم‌تره.

من هم Expectancy رو ترجیح میدم ولی Max DD و توالی ضررها رو کنار اون می‌بینم.

#1322 • 2026/07/13
من هم Expectancy رو ترجیح میدم ولی Max DD و توالی ضررها رو کنار اون می‌بینم.

یک سیستم با Expectancy بالاتر اگر ۱۵ ضرر پشت‌سرهم داشته باشه ممکنه برای بعضی معامله‌گرها عملاً قابل اجرا نباشه.

#1323 • 2026/07/13
یک سیستم با Expectancy بالاتر اگر ۱۵ ضرر پشت‌سرهم داشته باشه ممکنه برای بعضی معامله‌گرها عملاً قابل اجرا نباشه.

درسته، به همین دلیل گفتم فقط بین این دو معیار. در عمل باید Distribution و DD رو هم دید.

#1324 • 2026/07/14
درسته، به همین دلیل گفتم فقط بین این دو معیار. در عمل باید Distribution و DD رو هم دید.

مثلاً سیستم A وین‌ریت ۶۰٪ و Expectancy برابر ۰.۱۸R داره، سیستم B وین‌ریت ۴۵٪ ولی Expectancy برابر ۰.۳R. شما B رو انتخاب می‌کنید؟

#1325 • 2026/07/14
مثلاً سیستم A وین‌ریت ۶۰٪ و Expectancy برابر ۰.۱۸R داره، سیستم B وین‌ریت ۴۵٪ ولی Expectancy برابر ۰.۳R. شما B رو انتخاب می‌کنید؟

اگر DD و توالی ضررها قابل تحمل باشه، بله. ولی برای پراپ ممکنه جواب متفاوت باشه.

#1326 • 2026/07/15
اگر DD و توالی ضررها قابل تحمل باشه، بله. ولی برای پراپ ممکنه جواب متفاوت باشه.

من هم B رو انتخاب می‌کنم، مشروط به اینکه اون ۰.۳R در Out-of-Sample هم باقی بمونه.
9. Trading Tools
platforms

تجربه‌ای درباره این موضوع دارید؟
تجربه شما می‌تواند به یک معامله‌گر دیگر کمک کند
رایگان ثبت نام کنید و دیدگاه خودتان را با سایر معامله‌گران به اشتراک بگذارید.
تحلیل‌ها، پاسخ‌ها، پروژه‌ها و تجربه‌های شما در پروفایلتان ثبت می‌شود تا به مرور یک رزومه واقعی از فعالیت شما در بازارهای مالی شکل بگیرد.
ثبت‌نام رایگان
پاسخ به موضوع
برای ارسال پاسخ باید وارد حساب کاربری شوید.

ویرایش تاپیک

گزارش پست

دلیل گزارش را برای مدیر بنویسید.